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　　这正是养老服务师（Senior Care Service Officer，简称SCO）这一新职业诞生的时代背景。与传统护工不同，养老服务师需要掌握需求评估、照护方案设计、质量管控等全流程技能。以青片路综合体为例，当齐奶奶这类高龄老人入住时，养老服务师要综合评估其身体状况、心理需求和社会交往偏好，制定包含康复训练、营养膳食、兴趣小组在内的个性化方案；对于行动不便者，还需协调送餐上门与远程健康监测服务。这种“一站式”服务能力，正是当前养老人才培养体系难以覆盖的部分。

　　行业痛点催生职业机遇。联合国预测显示，到2035年我国65岁以上人口将突破3亿，老年抚养比达33.7%，这意味着未来十年需要数百万既精通专业照护又擅长资源协调的养老服务师。该职业不仅要求掌握压疮护理、急救技术等医疗技能，还需具备活动策划、智能设备应用甚至家庭关系调解等软实力。例如在青片路综合体，养老服务师既要组织书画活动延缓认知衰退，又要通过血压动态监测预防突发疾病，这种跨界能力使得成熟人才月薪可达普通护工的2-3倍。